Expressz munkaerő - Expressz munkaerő

Növelje meg cége termelékenységét kiváló munkaerővel!

Önnek is fejtörést okoz napjaink egyik legnagyobb kihívása, hogy minőségi, megbízható, hosszabb távon is jól dolgozó munkaerőt találjon a vállalkozásába? Rengeteg időt, utánajárást, kiterjedt kapcsolatokat igényel, hogy mindezt elérje? Engedje meg, hogy munkaerő kölcsönzéssel és közvetítéssel foglalkozó cégként levegyük a vállairól a munkavállalók keresésével kapcsolatos terheket!

Több minőségi munkavállalóra lenne szüksége?

Találja meg a legideálisabb munkavállalókat a segítségünkkel!

Kapcsolat!

A munkaerő kölcsönzés és közvetítés számos előnnyel bír az Ön vállalkozása számára is, hiszen a segítségével sokkal gyorsabban tud a piaci változásokra reagálni, egyszerűbben teljesítheti a megrendeléseit megnövekedett kapacitásigény esetén is, nem kell többé aggódnia az idő- és energiaigényes munkaerő toborzás és a minőségi, megfelelően képzett munkaerő kiválasztása miatt sem.

A munkaerő kölcsönzéssel vagy közvetítéssel Ön egy gyors, rugalmas és hatékony eszközt kap a kezébe ahhoz, hogy költséghatékonyan és sikeresen fejleszthesse a vállalkozását. Mert miközben mi az Önnek legideálisabb jelőltek kiválasztásán munkálkodunk, addig Ön a cégét érintő egyéb ügyekben tud felelős döntéseket hozni.

Munkaerő-kölcsönzés - az extra lökés a vállalat számára

Állítsa termelését hosszú távon a siker útjára, és használja ki a munkaerő-kölcsönzés előnyeit! A munkaerő-kölcsönzés elve a munkavállaló, a munkaerő-kölcsönző és a kölcsönvevő vállalat közötti háromoldalú kapcsolaton alapul. Ebben a konstellációban a munkavállalót a munkaerő-kölcsönző cég alkalmazza, és csupán kölcsönadja a vállalatnak. Vállalkozóként Ön szerződést köt a személyzeti szolgáltatóval (pl. az Expressz Munkaerővel - az Ön toborzási szakértőjével), és egyszerűen kiválasztja a megfelelő jelölteket az ő munkatársaik közül.

A kölcsönzött munkavállaló kiküldetési idejét és órabérét szintén ez a munkaerő-kölcsönzési szerződés határozza meg Ön és a munkaerő-kölcsönző cég között. Tanúsított és tapasztalt személyzeti szolgáltatóként szívesen támogatjuk Önt ebben a folyamatban. Csak hívjon minket kötelezettség nélkül!

Használja ki Ön is a munkaerő-kölcsönzés előnyeit!

Azért válasszon minket, mert:

A tőlünk kölcsönzött munkaerő alkalmazásával gyorsan és egyszerűen ellensúlyozhatja a szezonális ingadozásokat és a munkaerőhiányt, anélkül, hogy hosszú távú kötelezettségeket vállalnánk. A rugalmas munkaerő-kölcsönzés lehetővé teszi, hogy elkerülje a termelékenység csökkenését és a kihasználatlan időt. Ez lehetővé teszi a növekedési fázisok hatékonyabb kihasználását és a keresleti csúcsok könnyebb kiszolgálását.

Azért válasszon minket, mert:

Ha Ön kölcsönzött munkavállalókat alkalmaz a vállalatánál, akkor minimális kockázat mellett maximális költség átláthatósággal rendelkezik. A kölcsönzött munkavállalók szabadság vagy betegség miatti távolléte, valamint a járulékos bérköltségek Minket terhelnek. Mivel Ön csak az elvégzett szolgáltatásokért fizet a megállapodás szerinti napi vagy óradíjat, a felmerülő költségek egyértelműek és nagyon könnyen tervezhetőek, így csak a ténylegesen elvégzett munka kerül kifizetésre.

Azért válasszon minket, mert:

Az új alkalmazottak hosszadalmas és költségigényes keresése gyakran magas adminisztratív költségekkel jár. Ha viszont az Expressz Munkaerővel, mint személyzeti szolgáltatóval dolgozik együtt, akkor a felvételi folyamat minden lépését hatékonyan és bürokráciamentesen intézzük. Mindössze annyit kell tennie, hogy elküldi nekünk a keresett alkalmazottak pontos követelmény profilját tartalmazó igénylést. A munkaerő-kölcsönző ügynökség gondoskodik az interjúkról, az előválogatásról és a személyzeti dosszié elkészítéséről. Ezzel időt és erőforrásokat takarít meg, amelyekre a fontosabb alapfeladatoknál van szüksége.

Azért válasszon minket, mert:

Optimalizálhatja az új alkalmazottak költség- és időigényes toborzását, ha olyan jó hírű személyzeti szolgáltatókkal dolgozik együtt, mint az Expressz Munkaerő. Ily módon tehermentesítheti saját állandó személyzetét a rendelési csúcsok kezelésének terhe alól. Így elkerülheti saját alkalmazottai túlterhelését, ami negatív hatással lehet a munkamotivációra és az elégedettségre egyaránt. Egy ilyen fejlemény növelheti a munkavállalók fluktuációját - ami viszont a vállalatot toborzási nyomás alá helyezi.

Az ideiglenes foglalkoztatással ezt nyerheti:

Rugalmasságot és nagyobb versenyképességet

Jól kiszámítható személyi költségeket

Hozzáférést a pályázók széles köréhez

Tehermentesítést az állandó munkavállalói számára

Nincs elég ideje, lehetősége, energiája a toborzásra?

Kapcsolat!

Növelje meg cége termelékenységét kiváló munkaerővel! Olyan megbízható, szakmailag felkészült munkaerőre lenne szüksége, akivel növelni tudja a bevételeit? Akkor vegye fel velünk a kapcsolatot, és bízza ránk a feladatot!