01 · Rugalmasság
Szezonális ingadozás hosszú távú kötelezettség nélkül
A kölcsönzött munkaerővel gyorsan ellensúlyozza a munkaerőhiányt, elkerüli a termelékenység csökkenését és a kihasználatlan időt.
Találjon minőségi munkaerőt gyorsan, hatékonyan, kényelmesen
Minőségi, megbízható munkaerőt találni nem könnyű feladat. Cégvezetőként valószínűleg napi szinten szembesül az ezzel járó terhekkel: nem kell felesleges köröket futnia a legmegfelelőbb munkavállalókat keresve, nem kell bosszankodnia, csalódnia, stresszelnie. Vegye fel velünk a kapcsolatot, és specifikusan az Ön igényeire szabva keressük meg a munkavállalókat.
A munkaerő-kölcsönzés és a közvetítés számos előnnyel bír a vállalkozása számára: gyorsabban tud a piaci változásokra reagálni, egyszerűbben teljesíti a megrendeléseit megnövekedett kapacitásigény esetén is, és nem kell többé aggódnia az idő- és energiaigényes toborzás miatt. Miközben mi az Önnek legideálisabb jelöltek kiválasztásán dolgozunk, Ön a cégét érintő egyéb ügyekben tud felelős döntéseket hozni.
Tipikusan akkor hívnak minket, ha
- váratlan, nagy volumenű megrendelés érkezett, amit határidőre kell teljesíteni
- hirtelen munkaerőhiány lépett fel, például megbetegedések miatt
- szezonális vagy ciklikus a kapacitásigény
- gyorsan fel kell tölteni a megüresedett pozíciókat
02 · Költség
Csak az elvégzett munkáért fizet
A szabadság, a betegség miatti távollét és a járulékos bérköltségek minket terhelnek. A napi vagy órabér megállapodás szerinti, a költségek tervezhetőek.
03 · Adminisztráció
Az interjútól a személyzeti dossziéig
Ön elküldi a keresett munkakör követelményprofilját. Az interjúk, az előválogatás és a papírmunka a mi dolgunk.
04 · Terhelés
Az állandó csapata nem ég ki a csúcsokon
A rendelési csúcsok kezelése nem a saját embereit terheli. A túlterhelés fluktuációt szül, az pedig újabb toborzási nyomást.
- ▸Rugalmasság és nagyobb versenyképesség
- ▸Jól kiszámítható személyi költségek
- ▸Hozzáférés a pályázók széles köréhez
- ▸Tehermentesítés az állandó munkavállalók számára
Találjon munkát könnyen, gyorsan, biztonságosan
Most szűnt meg a munkahelye, hónapok óta nem talál munkát, vagy elégedetlen a jelenlegi állásával? A lényeg ugyanaz: változtatni szeretne. Regisztráljon álláskeresőként, és tegye meg a következő lépést a karrierépítésben.
A munkaerő-közvetítés olyan szolgáltatás, amelynek célja, hogy a munkát keresők és a munkát kínálók találkozhassanak. A gyakorlatban ez annyit jelent, hogy Ön egyszer mondja el, mit keres, és utána mi járjuk végig helyette a munkaadókat. Nem kell külön jelentkeznie tíz helyre, és nem kell találgatnia, hol keresnek éppen olyan embert, amilyen Ön.
Mire számíthat nálunk
- a regisztráció után felvesszük Önnel a kapcsolatot, és végigbeszéljük, mit keres
- a képzettségének és elvárásainak megfelelő pozíciókat ajánlunk, nem az elsőt, ami szabad
- az adminisztrációban is segítünk, nem Önnek kell kiigazodnia rajta
- a munkába állás után is elérhetők maradunk, ha probléma merül fel
01 · Szakértelem
Profik keresik meg Önnek a munkát
A képzettségének, képességeinek és elvárásainak legmegfelelőbb állást keressük, nem az elsőt, ami szabad.
02 · Rálátás
Több iparág, naprakész információ
Széleskörű üzleti kapcsolatokkal számos munkaadóval tartjuk a kapcsolatot, és tudjuk, hol milyen munkaerőt keresnek éppen.
03 · Kíséret
Végig Ön mellett, a kapcsolatfelvételtől
Ha kérdés vagy probléma merül fel, azonnali segítségre számíthat. A regisztrációtól a munkahely kiválasztásán át az adminisztrációig.
04 · Bizalom
Bármikor kérdezhet, a cége tudta nélkül is
Munkaügyi kérdésekben akkor is felkereshet minket, amikor a jelenlegi munkahelyét még nem szeretné tájékoztatni a kétségeiről.
- ▸Csak teljesen bejelentett, hivatalos munkahelyek
- ▸Nincs apróbetűs rész a szerződésben
- ▸Nagynevű termelő és gyártó cégek partnereként
- ▸Támogatás a munkahelyi problémák megoldásáig
Amiért merünk ígérni
Hogyan garantáljuk a toborzást
Olyan modern digitális technológiákat használunk, amelyekkel nagy merítésből dolgozhatunk. Nem néhány önéletrajz közül választunk, hanem sokból szűrünk le kevésre.
Több száz
emberrel kezdünk kommunikálni
A digitális toborzási eszközök adják a merítést, a szűrést viszont beszélgetés végzi. A kettő együtt kell.
Szűrés
a cég követelményprofilja mentén
Nem általában keresünk munkaerőt, hanem arra a munkakörre, arra a műszakrendre, arra a helyszínre.
5–30 fő
a végén, akit a cég valóban keres
Ez az a létszám, amit a megrendelőink jellemzően kérnek. A többi megkeresés nem veszteség, hanem az ár.
És nem állunk meg a szerződéskötésnél
A mai munkaerőpiacon nagy a fluktuáció. Ezért folyamatosan toborzunk az esetlegesen megüresedő pozíciókra is, hogy ha valaki kilép, ne nulláról kelljen kezdeni a keresést.
Hogyan működik a kölcsönzés
Három szereplő, egy szerződés
A munkaerő-kölcsönzés háromoldalú kapcsolaton alapul. A munkavállalót mi alkalmazzuk, és kölcsönadjuk a vállalatnak. A kiküldetés idejét és az órabért a köztünk és a vállalat között létrejövő szerződés rögzíti.
MunkavállalóNálunk alkalmazásban
Expressz MunkaerőMunkáltató és közvetítő
VállalatA munka helyszíne